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联航一案,金钱了断了吗?


yayadream    04/28     1290    
4.8/5 



凌晨,收到美联航CEO的道歉信,谈及痛定思痛后的整改方案。据说,昨日此案尘埃落定,一方息事宁人、照单全收;一方高鞭收起、刀枪入库。此案嘎然而止,止于公堂之外,只给公众留个神秘的puzzle, 到底是怎样的天价赔偿金......让重拳轻放?? 有民间“路透社”说:逾亿美金💲?还待众多崛起于坊间的草根“福尔摩斯”积极求证。


双方已满意谢幕,是那些“诉讼过亿”、“零失误”大牛律师的又一神来之笔?其实,Dao医生更要感谢的是普通人!是在现场惊惶却大胆吼出“What are you guys doing?!"的那位女士;抓拍录像、留下关键证据、并第一时间Facebook 上传的同机乘客;和孩子们一起出镜,拍案而起、大声谴责的那位老师;走漏CEO 联航内部最初信件中further insulting乘客的那位员工;等等、等等...当然,还有亿万愤怒并行动起来的各国草根!


是的,没有第一手的录像曝光、没有群情激愤的迅速发酵,没有舆论拷打、道德审判、金融惩戒、举世嘘声,Dao医生可能只是一位普通的受害者而已,还在被踢皮球、被冷处理、被敷衍、被推卸......他遭遇不幸,却又非常幸运,应该首先感谢那些明辨是非、积极行动的旁观者。


似乎这个结果是个Win-Win case, 联航亡羊补牢、危机公关,避免了一场股灾、祸端、旷日持久的负面诉讼;Dao医生索回公道、赢得尊严、获得满意的赔偿,还因此案推动了美联航系列改良,更正了一些霸王条款.......


似乎可以完美落幕?可是,为什么?还有未了之愤懑、未解之郁结?据说,此案和同类案中,人口基数较小的华裔,却频频中签,遭遇延机、迫转?随机选择是否真的“随机”?是否存在暗箱操作?是否存在“程序公正下掩盖的隐形歧视”、“大众漠视下的选择性欺凌”


这方面的统计数据,航空公司应该不难拿出来,只是看他们想不想拿,愿不愿意追究。“是否存在针对种族的歧视性选择”?而此案的控辩双方都“心照不宣”避之不谈,选择了“不究”,作为律师选择最高效的控告策略,这可以理解,但What after that? 金钱迅速作了了断,解决了所有问题?


医生的个案虽然令人欣慰的顺利结案,可这个“不究”耐人寻味。而一些针对更为弱势群体的,并没有被媒体聚焦的,没有资源与渠道保护自己的,更ugly的社会现象可能还在继续。且远远不限于一架飞机上。是继续选择“不究”,继续长期“哑忍”?!


咱们要改变的是认知、是人心、是公义、是此类案件所滋生的土壤!而这,远远不是一个金钱💰数额所能快速、简单cover的。