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Zoom 包裹

anonymous    04/20     484    
4.0/1 

对Zoom和袁征的赞美这里就不多说了。言归正传。


Warald 第一反应是去一亩三分地抖包袱版搜索zoom的offer package。Lyft和Pinterest offer地里都有不少,Uber更多,但是zoom只有一个:有位同学今年初拿到了1500股,你没看错,不是15000股,是1500股,给在美国工作了三年半的硕士生。zoom给他offer的时候,说很快要上市,按照每股25美金来计算。


用一个词语来形容这个offer:insulting。


即使Zoom股票大涨,按照$70一股来算,平均到四年,股票部分只有 1500*70/4=26250,跟Facebook和Google等一线公司相比,依然insulting。


Warald接着搜索了地里zoom的面经,发现数目也很少。凡是美国高科技行业公司,能走到上市这步,在一亩三分地里必然有很多面经、有不少offer被抖出来,除非它不招中国人。而Zoom是家中国人开的公司,不会歧视中国工程师,那它家的工程师是从哪里招的?


Forbes一篇文章里说:


原来zoom把工程师团队放在中国。


下面引用腾讯新闻里的一段话,我觉得把要点说的很清楚:


Zoom上市之所以被追捧,因为它Profitable,尤其是在Uber、Lyft、Pinterest等巨额融资但是无法盈利的hot startup darling面前,Zoom清新脱俗。


在硅谷雇佣一个工程师,各种经验层次平均下来,每年烧掉20-30万美元的工资很正常,公司还要支付各种税、各种福利等至少50%的overhead,谷歌overhead我以前在新闻里看到过,逼近70%,这样算下来,养一个工程师,平均一年需要30-45万美元。


Zoom今年也只有760万美元的净利润,只要在硅谷多招20人,可能就无法作为profitable unicorn上市了,立马就不那么“脱俗”了。


Zoom上市影响巨大,因为它是美国互联网繁荣的反面:pinterest/lyft等公司一直声名显赫,鼓吹我们users有多少、我们market size有多大、我们的potential是多么的endless,天天在新闻里刷脸,那这些公司的员工呢?尽管有免费的食堂、各种好吃好喝的、work life balance很好,依然跳槽频繁,花钱买不来loyalty。


而Zoom不陪硅谷工程师们玩,研发放在中国,cut cost,可以以盈利姿态上市。前不久大家一起声讨996,马云的发言很招打,但是作为公司,无论是阿里巴巴、zoom还是Lyft,都要算计profit margin,有廉价的替代品,没必要花高价。今年上市的这批独角兽,可以说是上一代遗留的,风格是”烧钱买增长、挣钱无所谓“,而现在融资创业,会被盘问如何盈利。


那么问题来了:各位硅谷工程师们,咱们的职位,是否不可替代?如果你是老板,你是否会把研发挪到中国或者印度?


Zoom也许是个特例,袁征是中国人所以研发团队放在中国,美国人开的公司也许不会这么放心;Zoom产品面对企业,而pinterest产品经理需要接近普通用户,工程师也需要跟PM在一起工作;Zoom在美国也有工程师,任何公司招聘技术骨干不能只算cost、他们的股票数目不能insulting,等等。